3月11日，公司机关党总支党群综合党支部组织生活会在三楼会议室召开。公司党委书记、董事长董富强以普通党员身份参加，带头落实领导干部双重组织生活制度。河北建工集团公司机关党委副书记李振要到会指导，公司党委副书记、纪委书记、工会主席、公司机关党总支书记李怀生对会议进行了点评并提出要求。
会议按照先集体、后个人，先书记、后支部委员、再党员的顺序逐一进行了自我批评、相互批评。董富强与支部其他党员一道，紧密联系个人思想和工作实际，一起查摆问题不足，一起进行检视剖析、一起开展批评与自我批评，提出下一步努力方向和整改措施，共同经历了一次深刻的党性锻炼和思想洗礼。在大家发言过程中，董富强紧密结合每名党员工作，逐一提出意见和建议。语重心长、饱含期待的话语为大家指明了方向，使大家备受鼓舞。
董富强在最后讲话时强调，要树立“从我做起、向我看齐”的表率思维，锚定公司发展目标，勇挑重担、勇担重责，干出新成效、干出新精彩，就推进党群工作提质增效提出三点意见：一是深学细悟党的理论，力学笃行善为，始终把学习作为政治任务来抓，学在前、悟在前、干在前，切实把学习成效转化为开展工作的务实举措和实际成效。二是党建融入经营管理，转化发展优势。深度融合要注重发挥宣传思想工作凝聚人心、鼓舞士气的作用，抓牢“三点联创”等载体作用的发挥，充分发挥“大监督”作用，抓实党风廉政警示教育，发挥工会关心职工、服务职工、凝聚职工的职能作用，实现目标同向、工作同步、相融共促。三是厚植创新实干底色，追求卓越绩效。创新实干要解放思想，破除因循守旧观念，要突出问题导向，主动出击，要围绕提高工作效率和工作质量，进一步拓展党群工作思路，以创新促提升。
李怀生在点评会议时指出，本次会议质量较高，一是自我准备充分，会议议程详尽结合紧密；二是自我批评质量较高，画像比较准；三是领导的表率作用比较突出；四是相互批评站位比较高，同时指出了批评质量有待提高、整改措施不具体的不足。他结合大家发言，提出“五个自我加压”的要求，一是支部工作自我加压，努力成为公司甚至集团的标杆；二是理论学习自我加压，努力成为学思用贯通的带头人；三是工作策划自我加压，努力成为工作创新的好参谋；四是工作质量自我加压，努力成为优质高效的领头羊；五是岗位成才自我加压，努力成为先成才、快成才的优胜者。
李振要就组织生活会会后工作进行了指导并提出要求。他表示，完全赞同董富强和李怀生的意见和点评，四建党委全面履行基层党组织抓党建主体责任全面到位，公司党委班子依照党内分工，认真履职、勤勉尽责，围绕中心任务积极开展工作，在公司改革发展各方面取得了良好成效。董富强带头参加所在支部组织生活会，这既是落实党的制度规定的表现，也体现了公司党员领导干部对这项工作的高度重视，希望继续发扬。
按照召开组织生活会要求，党群综合党支部会前组织了集中学习研讨和个人自学，广泛开展谈心谈话。会上党支部书记代表支委会报告工作和查摆问题情况，接受大家的批评意见，以无记名投票方式开展民主测评、党支部书记抓党建述职评议。（党委宣传部）
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