6月28日下午，公司召开每月例行党群部门联席会议。这次的会议形式不同以往，摈弃了每次工作例会的固定模式，改为在会前以部门个人为单位，在党工团工作群中晾晒每个人本月所做的主要工作，所有人员在会上分别就工作内容讲自己的工作感受，分享经验做法、交流工作思路、反思问题与收获等。此种方式不仅促进了大家工作积极性的提高，更是对每个人多方面能力的提升有很好的帮助，新颖的形式令人印象深刻，收获颇多。
各部门人员积极发言，并且言之有物，每个人都认真思考并总结当月在工作过程中的感悟与收获。监督检查室主任张常峰通过检查竣工项目未结算工作受到启发，说道：“从刚开始接到工作顾虑重重，到通过与多个相关部门沟通，思路更加开阔、站位更高，调研针对性更强，按照有利于清欠的原则去抓，工作思路豁然开朗起来。在检查的过程中，发现把结算工作做实，更加有利于推进收入分配机制改革和项目模拟股份制，因此感觉检查此项工作也更有意义了。”工会李慧英通过给机关全体职工购买端午节慰问品深有感触：“把好事办好真不容易，端午采购慰问品，我们改变发放超市提货单的形式，通过前期大量市场调查，采用与集团机关合作的方式，扩大团购优势，把职工福利最大化，切实让职工得实惠，提升了职工的获得感和幸福指数，达到了职工满意度爆表的效果。”参会人员不时点头以示深表赞同。组织部组织员李玉娟说起到组织部四个月以来的工作感受，“现在党务工作要求越来越严格，越来越细，根据下个月部门的工作计划，提前学习相关的制度和条例，提前在头脑中有个初步构想，并多用笔头做总结，为以后的工作打基础。”每个人都畅所欲言并敢于说出自己的不足，通过交流感受到了大家的工作积极性和为了把工作做到更好的那份用心，部门联动的加强确实为更好的完成工作带来了便利。
会上总结了六月份党群各项工作完成情况，并部署了七月份重点工作。党委副书记李怀生也与大家分享了个人的工作感受：一是对大家信心更足，通过几个月的努力，大家能力的提升、工作质量的提升有目共睹，每个人都有很大的变化，无论是实施创新协调，还是部门协作；二是对大家的协同工作精神和工作成效感到满意，得到了职工的认可；三是对大家分享的体会和收获感同身受。线上晒成绩，会上谈收获，比简单的汇报工作收获更大，这样彼此都能够学到很多东西。李怀生要求，一是要牢记工作初心，力戒形式主义。凡事都要从工作的目的出发，采取有针对性的措施，谋求实实在在的效果；二是注重工作策划，措施力求周密。每布置一项工作都要坚持策划先行，细化措施，责任到人，明确时间表和路线图，坚持“无策划，不行动”，充分发挥主办部门和协办部门的优势，协同作战，谋求1+1>2的实效；三是要注重职场礼仪，以身展示风范。对上、对外、对内汇报和沟通工作，都要注重言行举止，礼貌称谓，学会倾听，达到最佳沟通效果，展示四建职工风范。（党委办公室）
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