10月27日上午，集团宣传部部长许永波、副部长王子玲一行到七分公司机关检查指导“精神文明示范点”创建工作，公司宣传部部长张成、分公司党总支书记王保刚等相关人员一同参加。
许永波一行对机关“精神文明示范点”创建进展情况进行了认真检查，详细了解了分公司市场开发、项目生产经营、工资发放、利润上交、宣传工作等基本情况，对分公司良好的发展态势表示赞赏。一行人在详细检查创建资料的基础上，实地查看了机关党员活动室、党支部达标创优园地、走廊文化、环卫工人爱心驿站、卫生间等场地，对分公司通过多种形式营造出来的浓厚文化氛围给予了肯定。
现场检查后，王保刚在会议室分别从建立机制方案、创造优美环境、深化学习教育、强化思想教育、弘扬文明风尚、特色活动六个方面对机关围绕生产经营中心任务抓 “精神文明示范点”创建工作进行了详细的汇报。
听取分公司汇报后，王子玲表示，分公司机关精神文明示范点创建具有创建方案编制科学细致、分公司业绩很好、利用多种媒体展示职工先进事迹、志愿服务活动丰富多彩、特色活动非常有特点等亮点，经过综合评分，达到二星级标准，有效期为两年。同时也提出一些改进意见。
许永波结合分公司实际，对“精神文明示范点”创建下一步工作提出具体要求：一是聚焦政治建设，强化思想理论武装。坚持用党的创新理论武装头脑，指导实践，为深化精神文明建设提供思想保证。二是聚焦组织建设，筑牢示范创建根基。坚持党对企业的全面领导，紧贴工作目标，夯实党建基础，实现党建工作提质增效。三是聚焦作风建设，提升服务职工质量。要持续加强作风建设，不断提高服务基层能力水平，建立常态化职工关怀机制，持续为职工办好事办实事。四是聚焦文化建设，打造文明机关品牌。要做好企业文化的宣传工作，在分公司各类宣传品都应有充分的体现，让职工充分掌握企业核心的文化理念。五是加强青年职工培养，积蓄企业发展后劲。要为青年职工成才创造条件，使人才干事有平台、竞争有擂台、发展有舞台，为企业高质量发展提供坚实人才保障。
最后，许永波为分公司机关“精神文明示范点”授牌。（七分公司）
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